Договор о полной материальной ответственности продавца , именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и именуемый(ая) в дальнейшем Работник, действующий как физическое лицо, с другой стороны,вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет договора. Работодатель вверяет Работнику следующее имущество (далее по тексту - Имущество): . Трудовой договор с продавцом-кассиром - составить и скачать. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, . Образец (примерная форма) трудового договора · Условия Случаи полной материальной ответственности работника · Перечень работ, при.Бланк трудового договора с продавцом -консультантом, Типовой трудовой и материальной ответственности в порядке, установленном действующим. Образцы договоров о материальной ответственности с работниками определенных профессий. Заключение договора о материальной ответственности работника. В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и. Образец договора о материальной ответственности продавца проступком в период осуществления сотрудником трудовой деятельности или в его. Полная материальная ответственность Работника состоит в его обязанности возмещать причиненный Работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Срок действия договора. Договор вступает в силу с и действует до . Имущество считается переданным Работнику с момента вступления Договора в силу. Права и обязанности сторон. Работодатель обязуется: 3. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности Имущества. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т. Обеспечить сохранность Имущества. Бережно относиться к Имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба. Своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности Имущества. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчеты о движении и остатках Имущества. В полном размере возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат. Для проведения такой проверки Работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Работник предоставляет письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. В случае отказа или уклонения Работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Взыскание с виновного Работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению Работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее 1 (одного) месяца со дня окончательного установления Работодателем размера причиненного Работником ущерба. Если месячный срок истек или Работник не согласен добровольно возместить причиненный Работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с Работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. С согласия Работодателя Работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения Работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб Работодателю. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения Работника от материальной ответственности. Ответственность сторон. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России. В случае недостачи Имущества на Работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Материальная ответственность Работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Работнику. Основания и порядок расторжения договора. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке по письменному требованию одной из Сторон по основаниям, предусмотренным законодательством. Разрешение споров из договора. Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством. Форс- мажор. 8. 1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору в случае, если неисполнение обязательств явилось следствием действий непреодолимой силы, а именно: пожара, наводнения, землетрясения, забастовки, войны, действий органов государственной власти или других независящих от Сторон обстоятельств. Прочие условия. 9. Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора. Адреса и реквизиты сторон. Работодатель: юридический адрес - ; почтовый адрес - ; тел. Материальная ответственность работника типовая форма (образец) договора о полной индивидуальной. Здесь Вы найдете: Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности Сможете скачать Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности Полезные ссылки по теме. Данная информация относится к циклу статей о порядке оформления работника и его материальной ответственности: Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документы (подробная инструкция) Образец (примерная форма) трудового договора. Условия, необходимые для привлечения работника к полной материальной отвественности. Случаи полной материальной ответственности работника. Перечень работ, при выполнении которых может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Перечень должностей, при трудоустройстве на которые с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Необходимые условия и порядок заключения договора о полной материальной ответственности. Полезные ссылки по теме. Приложение . N 8. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Работодатель обязуется: создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора: Работодатель . Для получения консультаций Вы также можете воспользоваться нашей услугой дистанционного консалтинга. Дополнена - 3. 1. Полезные ссылки по теме.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |